УЗ "39-я городская клиническая поликлиника" приглашает на работу:
|
Рентгенолаборант |
Образование: среднее специальное характер работы – постоянный |
|
Врач общей практики |
Образование: высшее Характер работы: постоянный |
|
Врач-инфекционист инфекционного кабинета |
Образование: высшее Характер работы: постоянный |
|
Медицинская сестра общей практики |
Образование: среднее специальное Характер работы: постоянный |
|
Медицинская сестра эндокринологического кабинета |
Образование: среднее специальное Характер работы: постоянный |
|
Бухгалтер по учёту ТМЦ |
Образование: среднее специальное или высшее Характер работы постоянный |
|
Медсестра (старшая) процедурного кабинета |
Образование: среднее специальное Характер работы: на время социального отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет |
|
Медицинская сестра (старшая) отделения ультразвуковой диагностики |
Образование: среднее специальное (техническое) или высшее (техническое) Характер работы постоянный |
|
Инструктор-валеолог |
Образование: среднее специальное или высшее Характер работы постоянный |
По всем вопросам обращаться в отдел кадров (каб. 433)
телефон: +375 17 374 38 96
УЗ «39-я городская клиническая поликлиника» осуществляет отбор абитуриентов для получения среднего специального образования на условиях целевой подготовки специалистов в УО «Белорусский государственный медицинский колледж», УО «Минский государственный медицинский колледж» по специальностям: лечебное дело, сестринское дело, медико-диагностическое дело.
Для получения информации о целевой подготовке специалистов по вышеперечисленным специальностям обращаться в отдел кадров (кабинет № 433, телефон +375 17 374 38 96), либо к главной медицинской сестре поликлиники (кабинет № 441, телефон +375 17 335 39 27). Для заключения договора о целевой подготовке специалиста, необходимо личное присутствие абитуриента (для недостигших совершеннолетия – присутствие одного из родителей (законных представителей)) в кадровой службе поликлиники, с паспортом и аттестатом об окончании общеобразовательного учреждения.
