О ежемесячной доплате к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования
В соответствии с законодательством работникам. занятым во вредных условиях труда или отдельных видах профессиональной деятельности. которые к 1 января 1999 г отработавших менее половины пенсионного стажа либо вовсе не имеющего такого стажа до указанной даты. предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу:
1. продолжить формировать право на досрочную дополнительную
профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь до достижения им общеустановленного пенсионного возраста;
2. получать дополнительный доход в виде ежемесячной доплаты к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на ППC, причитающихся к уплате в бюджет фонда за такого работника.
Особенности осуществления ежемесячной доплаты к заработной плате:
• выбор работником доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления:
• выплата доплаты производится работодателем до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (при этом работодатель освобождается
от уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование за такого работника);
• в целях повышения материального обеспечения работника в старости. часть полученных денежные средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования — добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (введено с 1 октября 2022 года)’.
Кто имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате:
работники:
• занятые в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности;
• подлежащие профессиональному пенсионному страхованию и за которых работодателем уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование;
• специальный стаж которых до 01.01.2009 составляет менее половины требуемого стажа для назначения досрочной пенсии либо отсутствует.
Как получить ежемесячную доплату:
обратиться с заявлением к своему работодателю.
Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г.№ 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»
" В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49—2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. N.•
1596-X II «О пенсионном обеспечении»
Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 202 1 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»
Размер ежемесячной доплаты:
Определяется работодателем. но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника причитающихся к уплате в бюджет фонда.
Период выплаты ежемесячной доплаты:
До достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.
В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.